恒行:主管和经纪人区别

发表时间:2019年07月04日来源:恒行网络部 作者:恒行小编

对于那些刚开始演戏的人来说,演戏有时是一个令人困惑的职业。更不用说
 
一路上你会学到很多不成文的规则。新手错误地认为
 
“纪纪人”和“主管”是同一个职位的两个名字。事实上,他们
 
非常不同,但以相似的方式。工作职责将两者分开:
 
经纪人
 
一个经纪人在一家经纪公司工作,他们利用自己的人脉为经纪公司代理的演员安排试镜。演员永远不应该为了试镜或代理而预先付钱给经纪人。一个合法的经纪人应该只从他们找到演员的作品中获得10%到15%的佣金。一个人才经纪人不应该得到超过15%的收入。演员需要人才经纪人才能生存。人才经纪人能够为演员提供他们不知道的试镜机会。如果没有合适的行业试镜,演员的职业生涯将毫无进展。在寻找人才经纪人时,演员应寻求演员工会授权的人才经纪公司。这意味着该机构及其代理人已经签署了一份合同,同意遵守演员工会规定的规则。
 
经纪人每天大部分时间都在打电话,浏览电影公司/选角导演正在寻找的所有演员名单,并把照片提交给选角导演,希望你能参加试镜。如果一个经纪人为你努力工作,他们可能会经常为你试镜。这是一件好事,因为你参加的试演越多,你得到一个角色的机会就越大。经纪人也会和你谈判合同,以及如果你得到一个角色,你能拿到多少钱。然而,大部分时间都花在试镜上。
 
还有许多其他因素可以决定你能否得到这个职位。你适合这个角色吗?一个好的头像和一份好的简历是最重要的。在任何职业,你必须有一些经验,才能得到一份工作,娱乐行业也不例外。拥有一个“更高层次”的经纪人可能会决定你获得这个角色胜过其他和你一样有才华的演员。但你必须设法找到更高级别的代理。事实上,99%的新演员甚至没有被这些“A”级机构考虑,因为他们主要与大明星打交道。很有可能有一天其中一个代理人会接近你。我说"接近你"是因为
 
大多数情况下,这些代理无法获得。他们在找你。当然,为了让这些代理人接近你,你必须在电影或电视上做一些值得注意的事情。大多数参与者在B级和C级(有时是D级)上寻求代理的代表。
 
人才管理
 
主管更关注的是管理演员的职业生涯,而不是安排试镜。主管与经纪人保持密切联系,以确保演员有共同的愿景,但经理主要停留在演员职业生涯的管理阶段。有时,主管可能会为演员安排一次试镜,但这不是他们的重点。主管不会保证演员的试镜。确保海选是人才经纪人的工作。主管处理公共关系、商业事务,帮助制定职业规划,并让演员走上成功之路。随着他们的名气和事业的发展、采访和演艺事业的成功,大多数演员都无法兼顾演员的需求。这就是主管的用武之地。
 
主管在演员的潜力上投入了大量的时间和精力,
 
并为他们的客户提供一个长期的职业生涯,远远早于演员有持续预订的记录。他们通常与客户合作数年。他们倾向于真诚地关心他们的客户,就像一个家庭一样,并且保护他们的客户免受在这个狗咬狗的演艺圈中可能遇到的有害情况。个人经理是这样的人:当所有人都放弃的时候,他仍然相信并为客户而奋斗。以下是许多主管可能会做的一些事情:
 
 
*为与潜在经纪机构的会面准备人才。
 
*安排代理人介绍。
 
*帮助人才选择代理机构。
 
*就表演课程和指导向天才们提供建议。
 
*帮助天才选择一个好的摄影师和挑选头像。
 
*向行业专业人士推广人才,帮助人才获得面试机会。
 
*准备简历或为人才准备简历提供建议。
 
*帮助做出任何与人才职业相关的决定。
 
*回答与演艺事业有关的任何问题。